律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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股东认缴出资时间怎么填写
股东认缴出资时间由公司章程规定，需按期足额缴纳。《中华人民共和国公司法》规定，股东应足额缴纳认缴出资，否则需承担补足或违约责任。不及时处理可能导致公司运营受阻，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东认缴出资时间填写需遵循公司章程，常见处理方式为明确约定并记载于章程中。选择时应考虑公司实际运营需要及股东出资能力，确保约定合理可行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/18
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少给工资犯法吗
少给工资是否犯法取决于具体情况。工资低于最低工资标准或劳动合同约定的，属于违法行为。少给工资在某些情况下是违法的。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果工资低于当地最低工资标准：属于违法行为，用人单位应当补足差额并可能面临行政处罚。2. 如果工资未达到劳动合同约定的数额：属于违约行为，劳动者可依法要求补发。3. 如果工资因计算错误或绩效考核导致减少：需用人单位提供合理解释和依据，否则仍可能构成违法。4. 如果工资减少是因劳动者过错或违反公司制度：需有明确的规章制度和合法
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08/18
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怎么看自己的手机有没有被人定位
要判断手机是否被定位，需留意异常现象。分析：手机被非法定位可能涉及个人隐私权被侵犯。正常情况下，普通用户难以直接检测到是否被专业设备定位。但可以通过观察手机电池消耗、信号强度变化、是否频繁出现未知网络连接请求等异常现象来初步判断。若手机在静止状态下电量迅速下降，或频繁出现未知网络请求，可能表明手机正在被监控。提醒：若手机出现上述异常现象且持续存在，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/18
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企业扣员工社保合法吗
单位全额扣员工社保违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应缴部分不能从员工工资中扣除，只能扣个人部分。若全额代扣，将影响员工社保权益，可能导致社保中断等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位扣员工社保问题，常见处理方式是举报或协商。若单位违法扣社保，劳动者可向劳动监察部门举报；也可先与单位沟通协商，要求按规定缴纳社保。选择方式时，应考虑效率与和谐，优先协商，无果则举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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08/18
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安全生产保证金收取标准
安全保证金收取标准国家有明确规定。依据《安全生产法》等，保证金按合同金额分段计算，未按规定缴纳可能导致安全生产无保障，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理安全生产保证金收取，常见方式为按合同金额比例缴纳。具体选择需根据合同大小判断，小合同选高比例，大合同选低比例，以平衡安全与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 安全保证金按标准收。操作：1. 确
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08/18
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婚内出轨证据如何收集
婚内出轨证据需合法收集，包括录像、录音、照片等。依据《婚姻法》及司法解释，非法证据可能无效。不及时处理可能导致证据灭失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚内出轨证据收集：1. 录像：秘密录制配偶与第三者不当行为，确保画面清晰。2. 录音：记录配偶承认出轨的言语，注意背景噪音和对话连贯性。3. 照片：拍摄配偶与第三者亲密行为，时间、地点要明确。4. 短信：保存配偶与第三者的暧昧聊天记录，需确保真实性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/18
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公司工作费用包括哪些
公司工作费用不包括多项费用。依据《关于工资总额组成的规定》，工资不包括出差补助、劳动保险、福利费用等，若将非工资费用计入工资，可能导致财务混乱及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司工作费用需明确。操作：1. 参照《规定》区分工资与非工资费用；2. 设立专门账户管理各类费用；3. 定期检查费用使用情况，确保合规；4. 对不合规费用及时调整处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/18
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拼多多买家投诉不开票怎么办
应举报处理。依据《消费者权益保护法》，消费者索要发票，经营者必须出具。不开发票可能涉嫌偷税漏税，严重影响消费者权益及市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为向税务或工商部门举报。选择时，若涉及偷税漏税，优先向税务部门举报；若主要关乎消费者权益，可向工商部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需举报。操作如下：1. 收集购物证据，如订单截图、聊
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08/17
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想了解，劳动合同法解除劳动合同根据哪一条规定？
关于劳动合同法解除劳动合同的法律依据问题，根据相关法律规定和情形，主要适用以下条款： 解除劳动合同主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条、第41条。若存在不同情形，适用条款也有所不同： 1. 如果劳动者存在严重违反规章制度、严重失职、被追究刑事责任等行为，适用《劳动合同法》第39条。 2. 如果劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化无法履行合同的，适用《劳动合同法》第40条。 3. 如果用人单位因破产重整、经营困难、转产调整、客观经济情况
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08/17
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你好。工伤劳务纠纷
关于工伤劳务纠纷的处理方式，我们可以从最直接的答案入手。 工伤劳务纠纷需根据具体情况判断责任归属及处理方式。若属于工伤，应依法享受工伤保险待遇；若存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。 1. 若工伤已经认定：应依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。 2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险：由用人单位承担全部赔偿责任。 3. 若双方对工伤认定或赔偿金额存在争议：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决的可向法院起诉。 4. 若属于非工伤但因工作原因受伤：可